3 étapes Pour Utilisez « Le management par l’exemple et par les compétences » Avec Excellence | management par l'exemple

Pensez-vous, vous aussi, que L’exemple vient d’en-haut ? LE management par l’exemple et par les compétences

Management Par L Exemple et par les competences

Suivez les traces...

Lorsque vous avez le privilège d’avoir la responsabilité d’une équipe, l’attention totale de collaborateurs,
il vous sera bénéfique de faire vivre…

le Génie du « management par l’exemple et par les compétences » , qui est en vous.

En effet, puisque chacun de vos faits et gestes est regardé, suivi, admiré ou détesté par chaque collaborateur de votre équipe, sachez que votre attitude, votre comportement sera pris en considération,
et conditionnera l’attitude de vos collaborateurs;

Si vous leur demandez d’exécuter des tâches, et venez simplement leur demander de rendre des comptes de façon mécanique et répétée, ne soyez pas étonné que les résultats de votre entreprise diminuent fortement,
en y entrainant une baisse de motivation.

L’absence du « management par l’exemple et par les compétences«  peut ralentir l’enthousiasme de vos collaborateurs…

 

Que s’est-il donc passé ?

 

 

“Les mêmes collaborateurs qui, autrefois, réalisaient de bon résultats,

Aujourd’hui sont au point mort ? !”

Pourrait-il y avoir un rapport avec l’absence de « management par l’exemple et par les compétences« ?

Oui…. Et pourtant vos collaborateurs ont toujours ces mêmes compétences qui ont autrefois porté les résultats au plus haut,

Mais aujourd’hui, ils leur manque cet enthousiasme qui amplifiait leurs résultats.

 

Quelle peut-être l’origine de ce changement ?

Quel rapport peut-on faire avec le « management par l’exemple et par les compétences« ?

Lorsque vous (le manager), donnez le sentiment de diriger du haut de votre tour d’ivoire (par opposition au »management par l’exempe et par les compétences« ), sans jamais remarquer l’effort des collaborateurs de votre équipe,
vous risquez d’écraser l’enthousiasme de vos collaborateurs, finissant par se dire:

“Pour quelle raison devrais-je faire un travail exemplaire, puisque mon manager ne le remarque pas…”

Lorsque vous demandez d’effectuer des tâches pour lesquelles vous donnez l’impression de n’en connaître que a théorie, vous perdez de la crédibilité.

Rassurez-vous;

« 80 pourcent des managers agissent de cette manière,

et arrivent encore à atteindre, pour certains, des résultats acceptables ! »

 

Mais si vous avez le désir brulant de faire connaître à votre entreprise, un succès durable et véritable,
vous devez offrir à vos collaborateurs, UNE EXPéRIENCE HORS DU COMMUN:

« Utilisez votre génie dans

le management par l’exemple et par les compétences« 


Que vous ayez déjà ou non, dans votre fonction précédente,

dû effectuer les mêmes tâches qu’effectuent votre équipe,

il vous sera très facile de dynamiser l’efficacité de vos collaborateurs, grâce…

aux secrets du « management par l’exemple et par les compétences« 

que je suis sur le point de vous révéler.

 

Voici quelques actions concrètes

qu’effectuent les 20 % des managers qui ont le génie

du « management par l’exemple et par les compétences« :

 

 

 

– Excellez dans votre « management par l’exemple et par les compétences« , en montrant à votre collaborateurs que vous allez atteindre les objectifs ensemble:

Puisque votre objectif avoué, est de faire croître votre entreprise,

votre collaborateur et vous-même, oeuvrez dans la même direction.

Vous pouvez dès lors, lui dire que lui a la responsabilité de cette mission, que son collègue en a une l’autre,
et vous une troisième.

Il aura, ainsi, le sentiment d’avoir un rôle clé à jouer, et souhaitera donner le meilleur de lui même afin de vous étonner   !

 

– Excellez dans votre « management par l’exemple et par les compétences » en montrant de l’intérêt à la mission que vous lui confiez:

Il doit avoir le sentiment que c’est parce que c’est une tâche qui a de l’importance, que vous la lui confiait, et non le contraire.

 

Appliquez ces conseils du « management par l’exemple », à chaque fois que vous aurez une nouvelle mission à confier à votre équipe.

Vous constaterez que votre génie du  « management par l’exemple et par les compétences«  provoquera dans votre entreprise,

une dynamique presque qu’aussi puissance que le génie qui sommeille en vous !

 

Si vous souhaitez approfondir la méthode du « management par l’exemple et par les compétences« , et ainsi doper votre leadership

et dynamiser l’efficacité de vos équipes, inscrivez-vous gratuitement à ma formation en vidéo,
en rejoignant le site:

www.VideoManagementDeGenie.com

 

Avec tous mes vœux de succès pour votre vie de manager d’excellence,
par la route du « management par l’exemple et par les compétences«  !

KIAXX !


About The Author

Zico Kiaxx, Génie Manager

KIAXX, dit Le Génie Manager, est un dirigeant d'entreprises, étant à la tête d'une entreprise de management et de consulting (KIAXX Management & Consulting SPRL). Depuis mi-2003, notre self-made-man à succès a formé, managé, coaché et même conseillé plus de 406 collaborateurs, provenant de milieux très variés, tels que les assurances, les télécoms, l'informatique, la comptabilité, l'évènementiel,... La reconnaissance, la grâtitude et les remerciements que lui envoyaient régulièrement les personnes qui ont... http://www.ManagementDeGenie.com